8月28日，公司党建系统召开管理提升座谈会，公司副总经理、党总支副书记邹湘海，党总支委员李百公、张立军、唐志辉、张俨，支部书记陈铂、练贤荣、王红朝，各支部委员、部分党员、入党积极分子和群众代表共23人参加了座谈。会议由党总支纪检委员张立军主持。
首先，张立军宣读获得2011-2012年度集团“青年文明号”和“青年岗位能手”，集团先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，中建驻广东办事处党工委优秀共产党员和公司优秀党员的名单，并由邹书记颁发证书和奖品。获得表彰的同志表示要积极进取，继续发挥党员的模范带头作用，为公司的发展做出更大的贡献。
与会同志结合公司的改革发展和各自工作实际，从五个问题入手，就如何开展党建工作中的自查自纠和管理诊断工作，查找当前存在的突出问题和薄弱环节等展开座谈：
一是组织设置是否合理。跨部门的支部设置以及目前公司事业部改革调整，为各支部的工作开展带来一定的难度，这是党建工作需要进一步调整完善的方面，但立足于公司党建工作的整体发展思路，各支部要在现有组织框架下努力做好工作。
二是领导班子是否健全。公司各支部委员的设置基本健全，八个支部的基本框架已经搭建完毕。但支部委员普遍年轻，党务工作经验不足，并且身兼多职。要加强学习，努力提高党务知识水平，将关注的焦点放在生产完成上，在完成生产任务的同时抓好日常党务工作。党员干部的工作方式要与时俱进，针对近期公司推行的事业部改革，要继续探索制度创新，推进工作创新和岗位角色创新。
三是组织制度是否完善。公司党总支加强制度建设和保障，制定了《支部换届选举操作办法》和《党费管理办法》，与各支部分别签订党风廉政建设责任书。在开展组织活动方面，有些支部敢于创新，结合生产开展了一系列丰富多彩的支部活动，取得了较好效果。各支部应拓展思路，结合支部自身情况，按照组织制度的要求，积极开展有益于生产的组织活动，促进组织的发展和生产的发展。
四是经费保障是否落实。公司党总支对各支部建设和组织活动的开展，给予一定经费的支持。各支部要合理使用经费，用好用活，组织开展有意义的组织活动，切实提升各支部的凝聚力和党员群众的战斗力。
五是作用发挥是否充分。总体而言，公司广大党员能够率先垂范，体现党员先进性，为群众做出榜样，但也有少数党员的模范带头作用不够显著，过于看重个人利益，工作中斤斤计较。党组织要积极融入群众，考虑群众需求，关心群众利益，切忌局限于党员的小圈子。加强党员与群众之间的协作，以开放的心态，推进“传、帮、带”，提高团队工作能力。全体党员要做好本职工作，多付出，少计较，将基础工作落到实处，彰显党组织和党员的先进性和影响力。
邹湘海副书记总结说，只有将基础工作做牢抓实，公司全体党员的先锋模范作用才能真正发挥。公司党组织和党员要以人为本，“接地气”、“聚人气”，增强党组织的凝聚力和感召力，与广大群众保持密切联系，关心员工的发展，了解员工的需求，关心和帮助有困难的员工。
邹书记强调，党员同志要围绕中心做实事，将支部工作、行政工作与公司生产经营工作相结合；将本职工作做好，带动部门的发展，从而推动公司的全面发展。党员同志要提高工作积极性，将效率转变为效益，为广大群众做出表率，推动公司党建系统的管理提升。