上午，三公司党群系统各部门总结了2012年的工作。2012年，三公司党委打造“党内驱动、党群联动、全员互动”三大格局，以“党内创争”带动“全员创争”，确保创先争优活动实效；通过标准化、科学化和制度化，提升基层党建工作水平；以星期天学院、项目博客为载体，加强书香项目建设，创造性的开展学习型党组织建设；在宣传工作方面，和北京日报、中国建设报、新华网等外部媒体实现成功对接，在集团公司、总公司新闻媒体刊稿数量位居前列。在党风廉政建设方面，公司纪委通过宣传教育方式的求活、求新、求实，保证了教育的效果，另外，还通过强化机制建设和督促检查，确保监督、执行到位。在工会工作方面，通过实现《集体合同》、《工资协商》、《女职工劳动保护专项协议》的签订履约、“安康杯”竞赛活动100%覆盖、培训劳动保护监督检查员100名三个目标和厂务公开、女职工工作、扶困济贫、自身建设四项工作有效的保护了职工切身利益。公司团委大力开展“青春建功十二五”系列活动，通过演讲比赛、青年论坛等激发青年人的激情和活力，为青年人才培养提供了平台。
三公司各基层党工团组织负责人结合实际工作，分别汇报了本单位经营生产、创先争优活动、党群基础工作、党风廉政建设、劳动竞赛、双青竞赛以及党群特色工作开展情况。
下午，高海港部长从基层党组织如何贯彻落实十八大会议精神谈起，讲述了如何加强基层党组织建设，更好的促进经营生产工作的开展。他说，各基层党支部要加强自身建设，在完成基础工作的同时，通过氛围营造、宣传引导、人才培养和团队建设发挥党支部促进生产经营目标实现的核心作用；在标准化党支部建设中，在完成底线工作的同时，应该积极主动的进行创新，挖掘自身特色，通过“形式+内容”、“学习+活动”在目标、内容、形式上做好结合，建设学习型、服务型、创新型的基层党组织。高海港表示，各基层支部书记要发挥主观能动性，在工作中起到内聚士气、外聚名气的作用，通过集成、同步、瘦身最终实现党群共建的良好局面。另外，高海港希望各基层党支部在书香项目建设中不拘泥于形式，不局限于书本，以人才培养为核心，以文化建设和管理水平提升为目的，通过把握一个核心、两个方向、三层推进和四方联动，最终确保书香项目建设活动的效果。
邱英武副书记在总结讲话中表示，三公司基层党建工作水平不断提升，各基层党组织充分发挥自身作用，有效的促进了经营生产工作的推进。邱英武说，2012年公司建企60周年活动的成功举办，树立了企业的品牌和形象，提升了员工对企业的认同感和归属感，大大增强了企业的凝聚力和向心力；另外，公司获得全国五一劳动奖状，鼓舞了员工士气、振奋了精神；同时，在大项目部制建设、文化建设、品牌宣传和人才培养等方面也都取得了良好的成绩。
邱英武表示，各基层党支部书记要注重自身能力的培养的素质的提升，要具备政治敏感性，加强理论知识、专业技能的学习，在把握全局工作的同时做好局部工作，希望在今后的工作中充分了解上级组织文件要求，创新工作方法、提升工作的积极性和工作效率，以更加开阔的视野、更富创新的思想做好基层党建工作，真正的发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为经营生产工作的顺利推进提供坚实的组织保障。