专家警告说，这种两极分化对中等企业形成很大的压力，使其难以维持下去。
调查发现，英国40%的建筑师仅由3%的公司雇用，大多数的公司的雇员不超过6人。
英国皇家建筑师协会执行理事理查德-布林德利（Richard Brindley）说，这个调查报告揭示，英国建筑事务所的这种两极分化非常严重。
他说：“大多数事务所是很小的，就在当地工作，并且主要服务于住房市场。这些自我管理的事务所非常小，通常是‘现挣现吃’式地经营。”
理查德-布林德利说：“不过，大部分建筑师是在大的和中等规模的事务所工作，客户主要是公司客户和全球的客户，涉及供应链和公共部门。”
最大的失败者是雇员为10 —50人的中等规模的事务所。它们的数量在不断减少。主要原因是规模太小，无法兼并其他的事务所，从而不能提高效率。
这次调查的其他重要发现包括：由于资历的原因，建筑事务所中女性雇员的百分比下降；大的事务所的三分之一的收入来自海外业务；小型事务所的海外收入的比例仍然很小；62% 的事务所没有商业计划；大的公司的主管的薪水是小的公司的主管的两倍。